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1广维门卫可以投诉吗SWIFT
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1你刷视频、看小说都在为别人送钱，你想过要成为挣钱的人吗？不会做视频、不会写东西、不懂怎么操作···你能说话吧！只要你愿意说，我来教你配，你也能拥有百万粉丝！
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0#报修##维修##运维#维保#的修，让维修更简单
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1浓缩液卖不出去，造成酒精生产被迫停机，酒精生产消耗增高这样严重的生产问题，难道没有考核，这样也能拿全公司最高的月奖，年终奖。这样的销售考核确实做的好。领导说是吧。
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0共享充电宝代理加盟，收益稳定 咨询+15705925606
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22强烈要求河池市政府制止广维公司滥用权力侵害职工利益的行为 1、依据我公司章程第25条第9项的规定，广维公司在还未取得红树林公司真实控股权的前提下
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0亲眼发现**部领导在仓储部卫生间抽烟，（卫生间蹲口冒出一阵阵烟，然后就盯着，然后走出来的这小子，是不是要上图呢），然后举报到生产部安全部门，后来不了了之，或许是公司领导包庇，或许领导认为烟是从屁股出来的，或许是该小子违心不承认，或许规定要分人来处罚，所以就不见处罚下文。 既然是领导，敢做不敢当，所以每次经过该部门领导办公室就特别关注，该小子基本都叼个烟，门口都是烟味。不知道公司是不是给有特权办公室可以
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0一年至少开11个月？卖不出去？怎么开11个月？怎么扭亏？卖不出去就逼迫停机。 责任呢？谁来担责任？ 不会又是市场不好吧？怪美国吧？ 考核呢？考核谁？责任不明确，形同虚设的考核。 生产经营？员工有力使不出。奖金没了，工资将低的可怕。
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1不在2月内降下库存的话有机开不了，员工心里慌而且今年的任务无论如何也完不成，我们员工比领导还急呀。赶快降库存，总部赶快强大的手段来解决。，
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0福利呢?为什么只要是福利都不到广维. 7小时上班时间,万众期待的政策,为什么还要试行呢,，不落实到广维。本来7小时上班,这就体现管理的进步，广维没落实，有意思吗。 住房公积金，年o4金，交通补贴，安全风险金......什么好政策都到不了广维，即使有点也是缩水的，有意思吗，总说亏损，有意思吗，总说国资委这样不同意那样t不同意，有意思吗？PVA，vae生产，广维干的比皖维员工差吗？ 广维PVA、VAE两产品双双连续多月创出月产新高,消耗新低。还
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0物流车辆乱停上下班路，相关领导找借口、推卸责任，漠视员工通行安全，公司领导坐视不管，还偏袒？ 这些皖维来的狗屁领导们喜欢推卸责任，水平很高。简单的事情，自己的责任，总喜欢推卸，**，还好意思高谈不是自己事，这样那样的狗叼借口。可笑至极。 首先立个牌，做个指示，说明，告知过往要停靠的物流大车辆，单边停。告诉物流老板和司机，公司的要求单边停，不行吗。非要2边乱停。漠视员工安全。**的，非要推责任，公司领导还以
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4销售是不是销售出品牌了？一个省，一个区就几个经销商吧，都不卖到直接使用客户那里，保证经销商利益，从而大家受益？ PVA，要是湘维不停产，广维的PVA能卖的出去吗，所以说PVA销量高，那时人家湘维停产，不是自己水平高，要是人家复产，广维的卖的出去才是本事，所以考核部门是吃什么的，我们现场挥汗如雨，累死累活但奖金待遇没有销售的高，这就是瞎鸡来的奖励，看看销售人员的收入。我们供销部要那么多人岗位是吃什么的，劳人部到
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0111111111111111111
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0袁总在人事、制度等企业管理方面值得称赞。但化工企业就是化工企业，不一样，作为总经理，也必要加强各分厂生产技术学习，只有学习懂了，才能真正看到生产的本质，不然管不好。手下的副总为了自己，肯定会避重就轻的谈问题。所以你要加强生产工艺技术学习。因为了解了你一下的简历，真正管生产的时间不长，化工工艺知识经验应该很欠缺。为了广维扭亏脱困，广维更需要一个懂生产懂技术，能抓关键，抓七寸的总经理。
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2你好，小弟想问下现在广维聚乙烯醇是不是在内蒙古蒙维厂里灌装？拜托了。。。
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26到了三十块你们再买吧呵呵忘川qaq
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0纪委查查看,买进的毛巾,乌黑向发霉一样,感觉就是劣质的布料做的,而且采购价也不低吧, 还有劳保鞋的质量,请到现场了解一下职工的穿的情况. 劳动用品如果有人弄虚作假,吃回扣,高价低质,是不是该杀. 我就不信,买卖没有回扣,做**立牌坊.装好人,看你们装多久,迟早漏原形.
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0不能让总部的福利、待遇等对员工有利益的，一到广维都打折扣；要求员工做的，一到广维严格执行。看看广维这2年的待遇，福利执行是不是折扣了，看看吧，什么安全风险金、工资、奖金、各类福利等。 蛋糕券福利，总部执行多就久了
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31是夫妻在广维上班，老公为了生活离职，广维领导想尽一切手段要逼走女方。（女方是靠正常的应聘进厂），请皖维领导答为什么，依据的是什么国法厂规，怎么让员工诚服？ 2时我们女职工为厂奉献，比男同胞们付出的更多，但生育期间的工资，领导们是按国家规定发的吗？（《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;） 请问公司领导
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0山西塌方式腐败再添一虎！5月5日，中纪委消息，山西省阳泉煤业集团总经理裴西平接受调查。讽刺的是，在被查前2天，裴西平刚刚获任反腐工作领导小组组长。 公开资料显示，裴西平今年56岁，刚参加工作便进入了阳泉矿务局（现阳煤集团）党校工作，担任理论教研员，开启了他在阳煤集团近37年的工作生涯。裴曾担任过三矿综合服务公司经理、选煤运销处处长、集团副总经理等多个职务，2012年出任阳煤集团总经理一职。 讽刺 广维都没有采购、销
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2劳人部部长盛部长，没有被选上公司的党委成员，要是按之前的公司总经理的管理做法，肯定会安排，想办法都要设置一个总经理助理什么的公司领导岗位，然后聘任...享受原来的高待遇。新来的袁总经理考虑到人民选举，就没再按原来的套路安排公司领导的位置，我们为你点赞扬。就是应该这样，没有被选上，证明大家不认可，何必要强奸民意呢。 赞成，公司领导、部门、分厂领导太多了，做什么呢，一点不经济运行。 还有点赞的是，给职工向总
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0是不是真配的上这个称号，大家心里清楚。这个称号的获得是不是实事求是的，大家看个人真实的功劳薄材料就懂了，拿别人的成绩或者说大家的成绩去贴金，做门面的嘛，有违背事实的嫌疑。这样的称号是不是上级看在广维的份上给的，公司要培养出大家心服口服的实大实人才才行。建议，宁缺毋滥，公司各部门就喜欢搞虚假的东西。还有公司应该向底层工人考虑吧，不要整天都是把领导们推上。
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0平时不懂生产，只懂吹，喊。每当生产出问题了，异常了，我们有些部门领导就会批评，指责，这能解决问题吗，有本事来指导解决问题呀。草包的多，根本没有这个能力解决生产问题，VAE的生产问题，那一次是生产部门解决的，汗颜，就知道簸炮。就知道在上级领导面前表现自己好象很专家吧。生产专业只能部门不能解决生产问题，留住有何用。部门的普通员工还拿的是班长待遇，狗屁。
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0这难道不是严重的事故，公司应该当是事故来处理了吧，不能因人而已来处理。这样玩，搞什么呢。备件都没有备，玩什么生产。还说什么78000。要是广维人的责任，我看要直接免职。
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1难道还进行推卸，扯皮推委吗？难道还要我们动力厂管理废水处理。动力厂来管理废水处理，不是说要专业管理吗/ 公司几年前就下文，废水处理厂由生产部环保专业管理，但生产部环保就是推卸不接手，扯皮推委，不是说的好要敢于担当的吗。这明显就是不担当。 酒精厂马上开机，公司文件是把废水处理管理划归生产部，但实际又是动力厂管理，这不乱吗，皖维的管理就这样的呀
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0妻子无固定收入？调查过了没？做生意的，开门面的也是无固定收入？公司相关部门这样定困难标准，而且根本没有仔细调查。类似这样的“困难户”长期得到困难补助。实在看不下去，把钱给那些生病等真正困难，真正需要钱的吧。
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3广维现在开什么乙烯，VAC，酒精什么的都不靠谱，今天开这个明天要开哪个，开不了的。直接再上1套VAE最现实。这么好卖，证明广维的品牌不错了。
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1有的职能部门领导喜刷存在感，平时不懂指导，出了事就会指责！ 平时有的职能部门领导其实对生产工艺一窍不通，不是出了工艺事故的话，还不懂什么16阀在那里？请问这些职能部门什么时候技术指导过生产？说实在的就是打电话传个话而已。平时不指导，或者说根本指导不了，出了事故就指责，在领导面前耍存在感，装生产专家，**。摸着自己心说，自己懂吗？请问职能部门有没有责任，该不该也处罚？ 公司的好多职能部门都是这样，生产的，安
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2真的是供应商少，货源少，借口。不招标的结果就是，采购回扣，人都是贪婪的，不管是皖维人还是广维人，请问皖维采购，你们敢摸自己良心说没有拿回扣？大家清楚。一吨乙烯回扣100元，一吨VAC回扣20元，公司损失了多少？ 有些就算招标也是过场，为了合流程而已，采购自己先谈好，自己找好供货商来招标，这叫招标吗？纪委来组织不更好吗？ 不招标的后果，公司领导太相信自己人的话了。在中国买东西还求人家买，没有货源？
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0不管什么人，不管什么时间，只要回家，都要公车接送。要司机、要车、要油、要路费。如果不是特殊事情，为什么就不能自己坐车，现在的交通那么发达，凌晨坐车，提前坐车去不行吗，有什么大事就不能提前坐车去，非要一个司机专门接送。这是权贵思想在作怪。皖维人待遇各个那么高，所以造就了他们个个牛B。
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1近2年，VAC入库单上不是湖北中元立方化学有限公司就是什么湖南瑞星公司，这2家公司生产VAC吗，难道是代理商，还是领导的关系户，买VAC还代理，白送钱，啥关系呢？ 不是蒙维VAC多吗？
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1恢复双休本该点赞，人性化，管理进步的体系，大势所趋，众望所归。劳动法规定每周不超过40，现在不违法，刚好40。 但不懂为什么，公司为什么不征求广大员工意见，至少通过职工代表小组意见，或各工会分主席意见，公司这样一言堂，是否妥当。 皖维领导下班就可以吃饭，我们还要买菜做饭洗碗带孩子养父母的，下午居然到6:30,有多少单位到这个点呢，吃饭到多少点，下午这么长时间有效率吗，把上午时间改为8-12不行吗。 实在应该征求广大大
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0既然出钱了就应该买质量好的 看看我们买的毛巾，劳保鞋的质量，毛巾脱毛的，鞋子穿不了多久就脱漆、断底断面，问问现场员工的感受吧，看看骂不骂人。采购价格还不便宜吧。 建议淘宝采购，免得价格贵，而且避免吃回扣，说实话现在的采购那有没有回扣的，就算你不问要，供货老板主动回给，因为怕你不买他的。所以不要装单纯。
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01我也是醉了，什么水平的人都是劳动模范，技术标兵，工匠，汗颜不汗颜呀。宁缺勿滥，包装一个代表出来，不能这样包装，把别人做的都放在这个代表身上，没有实事求是。1是不是暗地耍手段，逼走一个设备的责任工程师。皖维采购有谁的技术水平比啊黎的高，不管是业务水平还是品德水平？采购的水很深，看来广维员工都不合适。
